埼玉トヨペットの正社員・契約社員・パート求人情報

クルマ本来の魅力や楽しさを幅広い世代に伝え、裾野を拡げるため、私たちは2013年にモータースポーツ室を開設し、チーム「埼玉トヨペット Green Brave」を立ち上げました。レースへ参戦するために必要なクルマの開発を含むすべてを自社で運営し、ピットで作業するメカニックたちもレース毎に社員から選抜してチームを編成。レースを通じて得た経験を店舗に持ち帰り、お客様のおクルマの整備やメンテナンスアドバイスなどに活かしています。

クルマの知識だけではなく幅広い教養を身につけた、「魅力ある人づくり」を目的とした社内教育制度です。パートスタッフから役員まで全職種を対象とし、階層別に教育計画を設定。セミナーや試験を通じて自己啓発の機会を提供しています。それぞれの役割や立場に合わせ、リーダーシップやコミュニケーションスキル、意識改革といった研修や、コミュニケーション・マーケティングなどをテーマにした試験を実施しています。

埼玉トヨペットでは、お客様に信頼され選ばれるお店(企業)づくりという目標に向かい、全社員が同じ方向を向き一丸となって取り組んでいくために「異業種研修会」を開催しています。この研修会では、サービス業として重要な質の高いサービスやホスピタリティ(おもてなし)を他業界から学びます。また、実践するおもてなしを自ら体感することで、お客様目線での新たな気付きや発見が得られる機会となっています。自動車業界という枠を越え、異業種にも負けない「埼玉トヨペット流の最高のおもてなし」を体現していくために、研修会を通じて得たヒントを一人ひとりが日々の業務に活かし、店舗・会社全体でお客様に真剣に向き合っていきます。